7 января руководство крупнейшего почтового оператора Польши, компании Poczta Polska, объявило о планах запуска программы добровольного сокращения персонала, которая может затронуть до 8,5 тысячи сотрудников. Инициатива направлена на оптимизацию численности штата в условиях сложной финансовой ситуации предприятия.
Согласно официальному заявлению компании, программа предусматривает значительные компенсации для сотрудников, согласившихся расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Помимо стандартного выходного пособия, установленного законодательством, работникам будут предложены дополнительные выплаты. Участники программы смогут выбрать один из двух вариантов компенсации:
- Девятикратный базовый оклад, который будет выплачиваться частями в течение девяти месяцев.
- Пятикратный базовый оклад, который заплатят одной суммой в течение 21 дня после увольнения.
Кроме того, работники получат стандартное выходное пособие, поэтому общая сумма выплат может равняться годовой зарплате.
По итогам первой половины 2024 года Poczta Polska понесла убытки на сумму более 300 миллионов злотых. По мнению нынешнего руководства, финансовые проблемы компании являются следствием ошибок и упущений предыдущих лет.
Poczta Polska — государственное предприятие и крупнейший оператор почтовых услуг в Польше. Компания насчитывает около 62 тысяч сотрудников, а её сеть охватывает 7,6 тысяч филиалов по всей стране.
В ноябре 2024 года Европейская комиссия одобрила план Польши по предоставлению компенсации Poczta Polska в размере 865 миллионов евро за выполнение обязательств по предоставлению универсальных почтовых услуг в 2021–2025 годах. Эти услуги включают, в частности, поддержание сети филиалов, вне зависимости от их прибыльности.
