В Польше появилась инициатива от партии Razem и Национального альянса профсоюзов предложить правительству сокращение рабочего дня во время жаркой погоды. Отмечается, что в настоящее время нормативные акты не предоставляют ясных указаний по этому вопросу, так как они не содержат конкретных условий для отдыха работников в жару или точных инструкций о сокращении рабочего времени.
В соответствии с законом, работодатели должны улучшить условия труда в жаркую погоду, например, предоставлять дополнительные перерывы, обеспечивать кондиционированные комнаты для отдыха или обеспечивать кондиционирование воздуха в рабочих помещениях. Также они могут сократить рабочий день, однако это решение зависит от их добровольного выбора. В случае работников, работающих на открытом воздухе, работодатель обязан предоставлять воду, если температура превышает 25 градусов по Цельсию.
Партия Razem выражает убеждение, что необходимо изменить организацию работы в таких условиях. Отсутствие четких правил может привести не только к снижению производительности работников, но и повлиять на их здоровье. Это, в свою очередь, может повлечь за собой увеличение государственных расходов на медицинское обслуживание. В представленном запросе депутаты указывают на то, что если существуют требования к обеспечению минимальной температуры в случае низких температур, то отсутствуют аналогичные положения относительно максимальных температур в жаркую погоду.
Редакция: poland-insider.com
Присоединяйтесь к нам в Telegram: t.me/insider_poland
Эксклюзивные материалы, интересные статьи, жизнь, бизнес, легализация, информация о событиях - все это в одном месте!
Присоединяйтесь!