В 2023 году польские силовые структуры, включая полицию, пограничную службу, государственную пожарную службу и службу охраны государства, столкнулись с беспрецедентным числом увольнений, что привело к значительным кадровым проблемам в 2024 году. Об этом сообщил вице-министр внутренних дел и администрации Чеслав Мрожек в ответ на парламентскую интерпелляцию.
Парламентарий Агнешка Щигай из партии «Право и Справедливость» обратила внимание на тревожное количество вакансий в польской полиции, подчеркнув, что недостаточная комплектация штата снижает уровень безопасности граждан и их имущества. Особенно остро ситуация сложилась в ряде специализированных подразделений: в Центральном бюро борьбы с киберпреступностью почти половина вакансий остаётся незаполненной, в службе контртеррористической деятельности не хватает около 20 % сотрудников
Увольнения 2023 года
Как пояснил Чеслав Мрожек, высокий уровень вакансий связан прежде всего с массовыми увольнениями в 2023 году. В течение этого года из службы было уволено 12 430 сотрудников, из которых:
- Полиция – 9 458 человек,
- Пограничная служба – 1 338 человек,
- Государственная пожарная охрана – 1 444 человека,
- Служба охраны государства – 190 человек.
Наибольшее число увольнений пришлось на первые два месяца 2023 года, что существенно повлияло на дальнейшую кадровую ситуацию.
Меры по восполнению кадров в 2024 году
После смены правительства Министерство внутренних дел и администрации начало срочные меры для исправления ситуации. Включая введение новых законодательных инициатив, направленных на привлечение большего числа кандидатов в службу. Одним из таких шагов стал закон от 1 октября 2024 года, который предусматривает создание подразделений с профильными навыками и упрощение процесса возвращения сотрудников на службу в полицию и пограничную службу. Основной целью этих изменений является повышение профессионализма в службах и улучшение эффективности рекрутирования.
Согласно предварительным оценкам, с 1 января по 30 декабря 2024 года в полицию принято 6 411 человек – на 1 237 больше, чем за аналогичный период 2023 года. Эти данные свидетельствуют о том, что принятые меры уже начинают оказывать положительное влияние на кадровую политику и уровень комплектования штата.
