Зарплата важнее всего: Польша на 9 месте в Европе по мотивации сотрудников

В современном мире всё большее внимание уделяется таким аспектам работы, как удовлетворённость, возможности для карьерного роста, корпоративная культура и различные социальные льготы. Однако недавнее исследование показало, что для большинства людей главным фактором при выборе работы остаются деньги. Польша заняла девятое место в Европе по значимости зарплаты для сотрудников.

Согласно исследованию Payroll Navigator 2024, проведенному компанией SD Worx, почти 61% поляков работают исключительно ради денег. Этот показатель ставит Польшу на девятое место среди 18 европейских стран, где проводилось исследование. Интересно, что аналогичные результаты были получены и в других странах Европы. В целом, 60,4% европейских работников назвали деньги главным критерием при выборе работодателя.

На первом месте по значимости заработной платы оказалась Хорватия, где 73,1% респондентов принимают решение о работе исключительно на основе уровня оплаты. Вслед за ней идут Сербия (69,1%), Финляндия (67,5%), Испания (65,1%) и Италия (63,1%). В то же время наименьшее внимание к размеру заработной платы уделяют в Дании, где только 47,4% опрошенных считают деньги основным фактором при выборе работы.

Что ещё важно для сотрудников?

Хотя деньги и являются основным мотиватором, исследование показало, что другие аспекты работы также играют значимую роль. Для польских работников вторым по важности фактором является атмосфера в коллективе и взаимоотношения между сотрудниками — это отметили 37,4% респондентов. На третьем месте — безопасность занятости и финансовая стабильность, что важно для 37% опрошенных.

Среди других факторов, влияющих на выбор работы, были указаны удобное расположение рабочего места (33,2%) и количество дополнительных отпускных дней (25,6%).

Также остаётся фактом, что несмотря на рост внедрения современных технологий и увеличение внимания к вопросам экологической и социальной ответственности компаний (ESG), эти факторы всё ещё не играют ключевой роли при выборе работы. По данным исследования, 93,6% всех опрошенных и 92,4% польских сотрудников считают, что передовые технологии не являются для них важным фактором при выборе работодателя. Вовлечённость компании в вопросы ESG также не является приоритетом для 89,8% поляков и 91,6% всех опрошенных работников.

Исследование Payroll Navigator 2024 показывает, что в условиях экономической нестабильности и роста инфляции деньги снова выходят на первый план в системе ценностей сотрудников. Польша, заняв девятое место по значимости зарплаты для работников, подтверждает эту тенденцию. Однако, несмотря на доминирующую роль денег, благоприятная рабочая атмосфера, стабильность занятости и удобство местоположения также остаются важными аспектами при выборе работы. Для работодателей это означает необходимость комплексного подхода к управлению персоналом, чтобы удерживать лучших сотрудников и оставаться конкурентоспособными на рынке труда.

Читайте также: В Польше женщина оставила на крыше авто 30 тысяч злотых и уехала.

Больше интересных новостей в нашем Telegram каналe.