В последние годы в Польше наблюдается заметное увеличение числа мужчин, использующих отпуск по уходу за ребенком. Согласно данным Управления социального страхования (ZUS), в 2024 году этим правом воспользовались почти 42 тысячи отцов — это в два раза больше, чем в 2023 году (19 тысяч), и в одиннадцать раз больше, чем в 2022 году.
Представитель ZUS Войцех Домбрувка отметил, что, несмотря на значительный рост числа отцов, берущих отпуск, все же только 17% мужчин, у которых в прошлом году родился ребенок, воспользовались этим правом.
Заместитель министра по делам семьи Александра Гаевска объяснила, что такое распределение отпуска стало возможным благодаря внедрению европейской директивы о балансе между работой и личной жизнью. Эта директива предусматривает, что каждый родитель должен использовать определенное количество недель отпуска, и они не могут быть переданы другому родителю.
«Я очень рада, что отцы становятся все более активными. Я думаю, что мы становимся все более и более осознанными», — прокомментировала замминистра.
Каролина Андриан из фонда Share The Care Foundation, продвигающего партнерскую модель семьи, отметила, что общественные стереотипы об отцовстве постепенно меняются.
«Отцы хотят участвовать в уходе за ребенком, а не просто оставаться добытчиками. Женщины также ожидают этого — партнерства в родительстве, воспитании детей и повседневной жизни», — сказала она.
С 2023 года в Польше действует обновленный Кодекс труда, согласно которому общий срок родительского отпуска составляет 41 неделю. Из них девять недель предназначены для каждого родителя отдельно, и их нельзя передавать другому. В течение этого периода выплачивается пособие в размере 70% от зарплаты.
Средняя сумма выплат для отцов в 2024 году составляла 167 злотых в день, а для матерей – 124 злотых. Годом ранее эти суммы были ниже: 153 злотых у отцов и 107 злотых у матерей. Разница объясняется тем, что женщины в среднем зарабатывают меньше, чем мужчины.
