Польша выражает серьёзную озабоченность возможным оттоком украинских работников на фоне недавних изменений в украинском законодательстве о мобилизации. Вступивший в силу 18 мая закон о мобилизации может вызвать массовый выезд украинцев из Польши, что может существенно повлиять на рынок труда.
Суть нового закона заключается в том, что военнообязанные украинцы, находящиеся за рубежом, обязаны обновить свои данные до 17 июля. В противном случае им будет ограничен доступ к консульским услугам. Это особенно проблематично для тех, чьи паспорта скоро истекают, поскольку без обновления документов они не смогут легализовать своё пребывание и работу за границей.
Эксперт рынка труда и председатель правления Weegree Group Гжегож Кулиш прокомментировал ситуацию: «В соответствии с нынешним законом, ограниченный доступ к консульским услугам будет означать необходимость покинуть Польшу. Если мы как страна будем действовать жестко в отношении таких людей, они начнут переезжать в менее репрессивные страны Западной Европы.»
На конец марта 2024 года, по данным ZUS, на страховом учете в Польше находилось 760 200 украинцев, из которых 52% составляли мужчины. Большинство этих работников заняты в таких отраслях, как строительство, промышленность, логистика, сельское хозяйство и торговля.
Украинские рабочие составляют значительную часть трудового ресурса в Польше, и их возможный отток может существенно повлиять на экономику страны. Это может привести к дефициту рабочей силы в ключевых секторах и увеличить нагрузку на оставшихся работников.
Польское правительство и работодатели обеспокоены, что ограничения, вызванные новым законом, могут подтолкнуть украинских работников к поиску альтернативных стран для проживания и работы. В результате Польша может столкнуться с недостатком квалифицированных кадров и снижением производительности в ключевых отраслях экономики.
Ситуация требует быстрого и продуманного решения. Важно найти баланс между соблюдением новых законодательных требований и обеспечением условий, которые позволят украинским работникам оставаться в Польше. В противном случае, страна рискует потерять значительное количество трудовых ресурсов, что может негативно сказаться на её экономике и рынке труда.
Польские власти, совместно с представителями бизнеса, должны рассмотреть возможные меры поддержки и адаптации для украинских работников, чтобы минимизировать потенциальные негативные последствия нового закона о мобилизации.
Читать также раздел: Бизнес в Польше.
1 comments