В Польше обсуждают новый законопроект, который ужесточает условия трудоустройства иностранцев. Важное новшество — разрешение на работу будет выдаваться только при заключении трудового договора (umowa o pracę). Другие формы договоров, такие как договор поручения (umowa zlecenie) и договор подряда (umowa o dzieło), не будут подходить для получения разрешения.
Министерство труда считает, что этот шаг предотвратит злоупотребления гражданско-правовыми договорами, улучшит защиту трудовых прав иностранных работников и повысит качество польского рынка труда. По данным Министерства, в 2023 году 70% разрешений на работу для иностранцев касались только гражданско-правовых договоров.
А в большинстве случаев иностранцы работают на позициях рабочих, официантов, офисных служащих или сельхозработников. Они трудятся на конкретного работодателя, выполняя задачи в установленное время и в определенном месте. Такие трудовые отношения соответствуют критериям трудового договора. Это, по мнению ведомства, снижает уровень социальной защиты работников и создает несправедливую конкуренцию для польских граждан.
Кроме того, законопроект предлагает ряд других изменений, включая ограничения на выдачу разрешений организациям, созданным исключительно для облегчения въезда иностранцев в Польшу, и усиление контроля за законностью трудоустройства. Также предусмотрены меры по цифровизации административных процедур и ужесточению наказаний за незаконное трудоустройство.
Однако данное предложение вызвало критику со стороны бизнеса. Предприниматели опасаются, что ужесточение условий приведет к увеличению числа нелегально трудоустроенных работников и расширению “черного” рынка труда. Легальные компании, в свою очередь, столкнутся с повышением затрат на персонал.
Читайте также: Трудовая инспекция в Польше. Как написать жалобу на работодателя
Больше интересных новостей в нашем Telegram каналe.
