В Польше продолжает расти дефицит квалифицированных рабочих, что подтверждают свежие данные «Barometr zawodów» – ежегодного общенационального исследования, оценивающего спрос на различные профессии. Согласно последним результатам, 23 профессии попали в разряд дефицитных на 2025 год, причём число таких специальностей уменьшилось на шесть по сравнению с прошлым годом. Тем не менее, работодатели по-прежнему испытывают серьёзные трудности в поиске необходимых кадров.
Наиболее востребованные профессии
Особенно востребованы специалисты с практическими навыками, такие как:
- Кровельщики и жестянщики,
- Электрики,
- Электромеханики и электромонтажники,
- Автомеханики,
- Монтажники строительных установок,
- Каменщики и штукатуры,
- Сварщики и строительные рабочие,
- Операторы и механики строительной техники.
Другие дефицитные профессии:
- Учителя,
- Медицинские работники (врачи, медсёстры, акушерки, психологи, психотерапевты),
- Работники силовых структур,
- Бухгалтеры,
- Складские работники.
Основные причины кадрового дефицита
Согласно исследованию Talent Trends, проведенному Randstad, 84% HR-руководителей в Польше считают кадровый дефицит и нехватку квалифицированных сотрудников одними из главных вызовов для бизнеса. Основные причины нехватки специалистов:
- Молодёжь предпочитает офисную работу или гибкие форматы труда (удалённую работу),
- Снижение привлекательности физического труда,
- Нехватка специалистов с техническими квалификациями,
- Условия труда (работа в смены, недостаточный уровень зарплат, отсутствие опыта или квалификации у кандидатов).
Нехватка учителей и медработников
В последние годы остро ощущается нехватка педагогов. В 2024 году особенно не хватало учителей практических дисциплин, общеобразовательных предметов, преподавателей в специальных школах и интеграционных классах. В 2025 году к этой группе добавились учителя детских садов.
Среди медицинских профессий дефицит наблюдается среди:
- Врачей,
- Медсестёр,
- Акушерок,
- Психологов и психотерапевтов,
- Опекунов для пожилых или людей с ограниченными возможностями.
Недостаток кадров на складах и в бухгалтерии
Нехватка складских работников объясняется как условиями труда (работа в смены), так и недостаточной квалификацией кандидатов (например, отсутствием лицензий на управление погрузочной техникой).
На протяжении многих лет востребованной остаётся профессия бухгалтера. С 2017 года самостоятельные бухгалтеры включены в список дефицитных профессий.
Демографическая ситуация
Согласно данным Главного статистического управления Польши (GUS), уровень безработицы в сентябре 2024 года составил 5%, при этом численность зарегистрированных безработных составила около 770 тысяч человек. Однако ситуация на рынке труда остаётся сложной из-за демографического кризиса.
- По прогнозам, к 2060 году численность населения Польши снизится до 30,9 миллионов (с 37,635 миллионов в 2023 году).
- Число людей трудоспособного возраста к 2060 году составит лишь 15 миллионов (в сравнении с 21,7 миллиона в 2025 году).
Проблемы с подбором кадров
Согласно исследованию ManpowerGroup, в 7 из 10 польских компаний наблюдается нехватка работников. Наибольшие сложности вызывают:
- Подбор сотрудников с нужной квалификацией,
- Адаптация к быстро меняющимся потребностям рынка труда,
- Сохранение и обучение персонала.
Рынок труда в Польше в ближайшие годы будет испытывать дефицит специалистов в технических и прикладных профессиях. Одновременно растёт потребность в педагогах, медицинских работниках и квалифицированных складских сотрудниках. Ситуация усугубляется демографическими вызовами и стремлением молодёжи к работе, не связанной с физическим трудом.
