Министерство развития и технологий Польши сумело заблокировать требование обязательно заключать с иностранцами трудовые договоры (umowa o pracę) при получении разрешений или оформлении заявлений о намерении трудоустройства. Изначально такой пункт содержался в законопроекте, подготовленном Министерством семьи, труда и социальной политики (MRPiPS), однако его авторы не учли критику предпринимательских объединений, которые указывали на возможные негативные последствия для бизнеса и опасность роста теневой занятости.
Изначально Министерство семьи, труда и социальной политики предлагало, чтобы разрешения на работу иностранцев выдавались только в случае заключения трудового договора (umowa o pracę). Это вызвало резкую критику со стороны работодателей, которые отмечали, что такие изменения не учитывают реальных потребностей рынка труда. В частности, временные и сезонные работники, занятые в сельском хозяйстве, строительстве и логистике, зачастую работают по гражданско-правовым договорам, что более гибко и соответствует их интересам.
Кроме того, в законопроекте предусматривалось расширение полномочий Государственной инспекции труда и Пограничной службы, что позволило бы проводить внезапные проверки компаний без предварительного уведомления. Работодатели опасались, что это создаст избыточное давление на бизнес и увеличит риск административных злоупотреблений. После вмешательства Министерства развития и технологий эти спорные положения были исключены.
Эксперты указывали, что многие иностранные сотрудники предпочитают работать интенсивнее в короткий срок, чтобы быстрее заработать и уехать домой, и им важны не столько гарантии трудового законодательства, сколько возможность максимально гибкого графика и увеличенного числа рабочих часов.
В итоге Министерство развития и технологий смогло добиться пересмотра ряда положений, включая отмену обязательной формы трудового договора, уменьшение контрольно-надзорных полномочий над предпринимателями и отказ от безвозвратных пошлин в случае отказа в выдаче разрешения на работу. Эти изменения, по заверениям властей, были согласованы с соответствующими службами, чтобы обеспечить баланс между безопасностью государства и экономическими интересами работодателей.
