С 2026 года в Польше вступят в силу значительные изменения в системе оплаты труда, затрагивающие размер и порядок установления минимальной заработной платы. Согласно последним данным, минимальная зарплата в следующем году составит 5070 злотых брутто, сообщает Business Insider.
Одним из ключевых нововведений станет объединение минимальной заработной платы с так называемым основным окладом. Это означает, что различные бонусы, премии и надбавки больше не будут учитываться в рамках минимальной зарплаты. Ранее такие выплаты могли входить в состав минимального оклада, что нивелировало их стимулирующую функцию. Теперь же они будут рассчитываться отдельно, а каждый работник гарантированно получит не менее 5070 злотых брутто в качестве базового дохода.
Эти изменения реализуются в соответствии с директивой ЕС, направленной на упорядочение системы оплаты труда в странах-членах Европейского Союза. Новые правила призваны обеспечить работникам более справедливое вознаграждение и повысить прозрачность всей системы заработной платы.
Польское правительство также обозначило планы по дальнейшему увеличению минимальной заработной платы. Согласно прогнозам, к 2028 году ее размер составит 5648 злотых брутто, что свидетельствует о продолжающейся тенденции к росту доходов работников.
