Как иностранцу открыть агентство по трудоустройству в Польше

агентство по трудоустройству

Открытие агентства по трудоустройству в Польше — перспективное решение для бизнеса, особенно в условиях растущего спроса на трудоустройство иностранных граждан и поиск квалифицированных кадров для польских компаний. Польша является популярным направлением для миграции работников, а значит, услуги кадровых агентств востребованы. Ниже рассмотрим основные этапы создания агентства, типы деятельности, затраты и юридические аспекты.

Виды кадровых агентств в Польше

В Польше действуют два основных типа агентств:

  1. Агентство по трудоустройству (Agencja pracy): предоставляет работодателям услуги подбора персонала, включая оформление документов для трудоустройства работников.
  2. Агентство временной работы (Agencja pracy tymczasowej): трудоустраивает сотрудников временно к себе, затем передает их другим компаниям на основании договоров.

Наиболее популярной моделью является второй тип, который подразумевает временное трудоустройство работников.

Требования для открытия агентства по трудоустройству

Для регистрации агентства необходимо соответствовать ряду требований:

  • Не иметь долгов перед налоговыми органами или по социальным взносам.
  • Не быть привлеченным к уголовной ответственности.
  • Компания должна быть финансово стабильной, не находиться в процессе банкротства.

Также агентству необходимо иметь реальный офис, который станет базой для ведения бизнеса. Наличие виртуального офиса не соответствует требованиям законодательства.

Ключевым условием для ведения деятельности является получение лицензии и внесение агентства в реестр агентств занятости (KRAZ). Это обязательная процедура для всех компаний, оказывающих услуги в сфере трудоустройства.

Агентство по трудоустройству – обязанности

Агентство по трудоустройству обязано обрабатывать имеющиеся у него персональные данные в соответствии с положениями о защите персональных данных (RODO).

Агентство не имеет права взимать суммы, кроме тех, которые являются компенсацией фактически понесенных расходов, связанных с направлением на работу за границу, а именно расходов на:

  • проезд к месту работы;
  • оформление визы;
  • медицинские обследования;
  • перевод документов.

В документах, объявлениях и предложениях агентство по трудоустройству обязано указывать регистрационный номер. Объявления о временной работе должны быть помечены как «предложения агентства по трудоустройству».

Этапы открытия агентства по трудоустройству

  1. Регистрация юридического лица. Чаще всего агентства регистрируются в форме общества с ограниченной ответственностью (Sp. z o.o.). Регистрация может быть выполнена:
    • Через нотариуса (традиционный способ с подготовкой документов вручную).
    • Через интернет (платформа S24). Онлайн-регистрация является наиболее удобной, особенно для иностранцев, которые могут использовать электронную подпись Profil zaufany для оформления.
  2. Получение лицензии. После регистрации бизнеса необходимо подать заявление в воеводский ужонд працы (региональный орган по труду) для внесения агентства в реестр KRAZ. Для этого понадобится:
    • Выписка о регистрации бизнеса и налоговый номер (NIP).
    • Подтверждение наличия офиса (арендный договор или право собственности).
    • Данные о представителе компании, уполномоченном подавать заявление.
  3. Получение сертификата. Если документы будут соответствовать требованиям, агентство получит сертификат KRAZ в течение 7 дней. Этот документ подтверждает право на ведение деятельности.

Затраты на открытие агентства

Финансовые затраты включают:

  • Регистрация фирмы:
    • Госпошлина: 350,60 zł.
    • Уставный капитал: минимум 5000 zł (для Sp. z o.o.).
  • Внесение в реестр KRAZ: 200 zł.
  • Прочие затраты:
    • Аренда офиса (в зависимости от местоположения).
    • Бухгалтерское обслуживание (от 300 zł в месяц).
    • Закупка офисной мебели и оборудования.
    • Коммунальные расходы.
    • Заработная плата сотрудникам.
    • Налоги и социальные взносы.
    • Маркетинговый бюджет для продвижения услуг.

Преимущества открытия агентства в Польше

  1. Растущий рынок труда. Высокий спрос на специалистов различных категорий, как среди местных, так и среди иностранных работодателей.
  2. Удобное законодательство. Простые условия для регистрации бизнеса, возможность онлайн-регистрации.
  3. Доступ к европейскому рынку. Польша как член Евросоюза позволяет агентствам расширять свои услуги за пределы страны.

Total
0
Shares
Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Похожие записи
Работа в Польше, статистика рабочих иностранцев в Польше.
Читать

Украинцы больше не лидируют среди работников в Польше? Кто соревнуется за рабочие места?

По данным управления социального страхования Польши (ZUS) на конец июля официально трудоустроено 1,1 миллиона иностранных работников, что составляет…
Читать

Задержание организаторов контрабанды мигрантов в Польше

Сотрудники Подлясского отделения Пограничной охраны Польши на прошлой неделе провели успешную операцию по задержанию группы организаторов перевозки мигрантов…
Читать

Украина и Молдова начнут переговоры с ЕС о вступлении, но непонятно, сколько они продлятся

Сегодня в ЕС одобрили начало переговоров о вступлении Украины и Молдовы. «Послы принципиально одобрили переговорные рамки для переговоров…
Читать

Скандальный блогер Crawly депортирован из Польши с запретом на въезд в Шенген на 10 лет

23-летний Владислав Олейниченко, известный в социальных сетях под псевдонимом Crawly, был депортирован из Польши в Украину. Пресс-секретарь министра…